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TEST DE HONESTIDAD INTEGRIDAD Y VALORES

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HonestiValues, sistema en línea que permite aplicar Software de pruebas de honestidad y valores en tu empresa

¿Qué es HonestiValues?.

La plataforma HonestiValues, es una plataforma que te permitirá aplicar pruebas de valores y honestidad a los aspirantes de tu organización, realizando una medición de su nivel de confianza. Configuramos nuestras pruebas para evaluar hasta 14 elementos que son prioritarios para todas las organizaciones, que buscan cuidar su patrimonio e integridad. Con nuestra herramienta no es necesario ser experto del tema, ya que los reportes arrojados son de fácil lectura e interpretación. .

objetivos smart, mide el desempeño con el sistema performance

Beneficios de utilizar HonestiValues:

Mide niveles de honestidad.


Cuida recursos de tu empresa.


Prueba de fácil aplicación..


Reporte de resultados HonestiValues:

Conjunto de criterios evaluados en HonestiValues.

Robo




Robo

Mide la tendencia que tiene el evaluado a tomar bienes o intangibles que no le pertenecen.

Soborno




Soborno

Mide la tendencia que pudiera tener el evaluado a ofrecer incentivos económicos, algún regalo o favor para obtener algo de la persona a la que se está corrompiendo.

Lealtad




Lealtad

Mide la tendencia que tiene el evaluado para comprometerse y/o mantenerse fiel hacia alguien más; puede ser un jefe, compañero, familiar, empresa u organización.

Congruencia




Congruencia

Mide la tendencia que puede presentar el evaluado a ser coherente con lo que dice, piensa o actúa.

Uso de substancias (Drogas)




Uso de substancias (Drogas)

Mide la tendencia que puede presentar el evaluado hacia el consumo, o estar de acuerdo con el uso de sustancias (legales o ilegales), en el lugar de trabajo, horario laboral o de presentarse aun con los efectos del consumo.

Acoso sexual




Acoso sexual

Mide la tendencia que puede presentar el evaluado para intimidar de manera sexual a otra persona por medio de señas, frases o palabras insinuantes e incluso de manera física.

Bullying




Bullying

Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a provocar miedo, desprecio o desánimo en un colaborador (de cualquier nivel jerárquico) por medio del acoso laboral, haciendo bromas o burlas, insultando y/o ridiculizando. Puede ser una o varias personas que lo ejerzan.

Discriminación




Discriminación

Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a tratar de una forma diferente y nociva a una persona con motivo de su género, creencias o condición física.

Rendición de cuentas




Rendición de cuentas

Mide la tendencia del evaluado a presentar la capacidad, o estar de acuerdo con cuestionar a los subordinados por entregas o conductas no deseadas.

Fraude




Fraude

Mide la tendencia que puede presentar el evaluado a alterar u ocultar información con el objetivo de engañar a quien se le está entregando.

Honestidad




Honestidad

Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a mostrar un comportamiento honrado y justo independientemente de la situación.

Tendencia a mentir




Tendencia a mentir

Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado para distorsionar la verdad con el fin de evitar alguna situación no esperada.

Asociación criminal




Asociación criminal

Mide la tendencia que puede presentar el evaluado para apoyar y/o unirse a una persona o grupo de personas carentes de principios morales con el objetivo de obtener un beneficio a cambio.

Violencia




Violencia

Mide la tendencia que pudiera presentar el evaluado a reaccionar de forma agresiva ante una situación de molestia.

¿Por qué es importante evaluar la honestidad en una empresa u organización?:

  • Con las tendencias actuales, las organizaciones han ponderado la forma de actuar de todos los candidatos de la empresa, analizando si presenta conductas que pongan en riesgo a los intereses de la empresa, por eso el encontrar candidatos que representen confianza y honestidad se ha vuelto primordial en los procesos de reclutamiento y selección de personal, cuidando así los recursos de la empresa..

VENTAJAS DE HONESTIVALUES

01

Confiabilidad de quien responde el test

HonestiValues tiene una configuración para fotografiar durante la aplicación del test de manera aleatoria a quien esté frente al dispositivo (celular móvil, Tablet, Lap-top o computadora), lo que genera confianza sobre quien estará contestándolo.

02

Comparación de resultados entre evaluados.

Podrá hacer el comparativo hasta de 5 evaluados, para determinar quien obtuvo un mejor resultado. Es muy importante realizar la comparación como herramienta para mejorar y facilitar la toma decisiones.

03

Comparación de resultados a nivel nacional e internacional.

HonestiValues se alimenta con los resultados de todos los evaluados, por lo que existe la posibilidad de comparar los resultados obtenidos dentro de su compañía con otras medias organizacionales a nivel nacional e incluso internacional.

04

Comparación de perfil de puesto

Podrá definir cuáles son los criterios más importantes para un puesto en específico obteniendo así un reporte comparativo entre el resultado del evaluado vs lo seleccionado previamente por usted, generando un porcentaje de apego o cumplimiento

¡Crea una cuenta gratuita de HonestiValues hoy mismo!