"Con Smart 360 pude detectar distintos problemas de desempeño, lo que me permitió actuar en consecuencia y solucionarlos rápidamente."
La productividad y la eficiencia es un aspecto esencial del triunfo organizacional, las compañías que tienen resultados extraordinarios son aquellas que lo hacen por medio de gente extraordinaria, a través de dirigentes y colaboradores clave que contribuyen para que se logren los objetivos organizacionales. Pero es necesario que se tengan herramientas que cuenten con la capacidad de proporcionar resultados medibles para que los objetivos sean realistas y nos encaminen al éxito deseado.
El resultado de la evaluación es útil para:
Conjunto de competencias evaluadas en el 360.
Se proporcionará a los coordinadores del software:
Para los evaluadores.
Nota: La evaluación por colaborador, incluye el concentrado en un reporte de todas las evaluaciones hechas por sus pares, clientes internos, colaboradores, jefe y su misma autoevaluación.
CONOCE NUESTRO SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE 360 GRADOS EN LÍNEA
El procedimiento de evaluación de 360 grados online, le facilita realizar las evaluaciones de las competencias claves para el puesto y la organización, de una forma eficaz y eficiente sin requerir que usted sea experto en la metodología podrá llevar a cabo, mediante un sistema online, la evaluación de puestos clave en su organización. La evaluación de 360 grados pone en el centro al colaborador, siendo evaluado por sus pares, clientes internos y externos, colaboradores, supervisor y por él mismo (autoevaluación), por lo que, el resultado es abundante en información dado que brinda las debilidades, cualidades, capacidades, conocimientos y actitudes positivas y negativas que el evaluado tiene. Le otorga una perspectiva más extensa del desempeño del colaborador con relación a su función. Conoce otros beneficios en una evaluación 360 y en evaluar a sus colaboradores para un ámbito de trabajo positivo.
¡Complementa el sistema 360 con estas herramientas!
