SELLEVAL é um teste psicotécnico profissional projetado para avaliar as habilidades comerciais e de vendas corporativas, medindo competências como persuasão, técnicas de venda, fechamento comercial, gestão de objeções, prospecção e orientação a resultados.

Quais competências comerciais o SELLEVAL mede?

SELLEVAL mede as competências-chave de vendas: persuasão e comunicação comercial, técnicas de venda consultiva, fechamento de vendas, gestão de objeções, prospecção de clientes, negociação comercial e orientação a resultados.

Quanto tempo leva para completar o teste SELLEVAL?

O teste SELLEVAL leva aproximadamente 20-30 minutos para ser completado e fornece resultados imediatos com relatórios detalhados sobre as habilidades comerciais e de vendas avaliadas.

Teste de Habilidades Comerciais e Vendas Corporativas | Avaliação Psicotécnica

O que é SELLEVAL?

SELLEVAL é um inovador teste psicométrico para empresas e profissionais de Recursos Humanos. Avalia as habilidades comerciais e de vendas dos colaboradores e candidatos, permitindo maximizar a força de trabalho e desenvolver capacidades e habilidades necessárias para realizar as tarefas e atingir os objetivos.

Por que SELLEVAL é a opção ideal para empresas e organizações?

SELLEVAL é a avaliação que as empresas e organizações precisam para identificar e potencializar habilidades comerciais e de vendas, desenvolvendo e capacitando equipes para serem mais eficientes. Permite que seus colaboradores melhorem seu desempenho e desenvolvam grandes habilidades de negociação.

Exemplo de relatório de resultados:

Ver relatório de resultados SELLEVAL

Benefícios de utilizar SELLEVAL

Maiores vendas

Com SELLEVAL, você identificará as fortalezas e fraquezas comerciais de seus colaboradores e poderá fornecer-lhes ferramentas que os ajudem em sua produtividade.

Melhor atendimento ao cliente

Você poderá conhecer as habilidades que seus colaboradores têm sobre o atendimento ao cliente e assim saberá quais áreas devem trabalhar para oferecer um excelente serviço ao público.

Diminui a rotatividade de pessoal

SELLEVAL ajudará você a diminuir a rotatividade de pessoal ao medir as habilidades comerciais de sua equipe, distribuir o trabalho de maneira equitativa e fornecer as ferramentas para desenvolver suas tarefas.

Melhora o ambiente de trabalho

Você medirá a capacidade de cada colaborador para trabalhar em equipe, para se adaptar às mudanças e para gerenciar suas emoções, o que permitirá melhorar o bem-estar laboral e reduzir os níveis de estresse.

Critérios que o SELLEVAL avalia

Adaptabilidade: Mede a capacidade do indivíduo para se ajustar a diferentes situações e clientes, adaptando sua abordagem e estratégia de acordo com as circunstâncias.

Administração do tempo: Avalia a habilidade para gerenciar o tempo de maneira eficaz, priorizando tarefas e otimizando recursos.

Autonomia: Determina a capacidade do profissional para operar de maneira independente, tomando a iniciativa e propondo soluções sem a necessidade constante de supervisão.

Conhecimento do produto: Estuda o quão bem o vendedor conhece o produto ou serviço que está vendendo, o que é fundamental para a persuasão e resolução de objeções.

Habilidades de fechamento: Avalia a eficiência em fechar o negócio, transformando um interesse potencial em uma venda concreta.

Habilidades de comunicação: Mede a capacidade para transmitir ideias de maneira clara, persuasiva e convincente.

Habilidades de escuta: Põe à prova a habilidade do vendedor para escutar ativamente, compreendendo e empatizando com as necessidades do cliente.

Habilidades de negociação: Examina a capacidade para chegar a acordos benéficos, gerenciando objeções e encontrando pontos médios.

Habilidades de apresentação: Avalia a habilidade para apresentar um produto ou serviço de forma eficaz e atrativa.

Habilidades de prospecção: Analisa a capacidade para identificar e abordar possíveis clientes, gerando oportunidades de venda.

Habilidades de acompanhamento: Mede a eficácia no acompanhamento pós-venda, assegurando a satisfação do cliente e fomentando relações de longo prazo.

Orientação ao cliente: Manifesta o compromisso e foco nas necessidades e desejos do cliente.

Persistência: Avalia a determinação e resiliência do vendedor diante dos desafios e objeções.

Tomada de decisões: Analisa a capacidade para tomar decisões acertadas em situações de pressão ou incerteza.

Teste de Habilidades Comerciais e Vendas Corporativas - SELLEVAL

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