Rapport complet Cleaver
PSYCHOSMART
C'est un outil automatisé qui combine technologie et tests psychotechniques, Afin de simplifier les processus de recrutement, économiser du temps et compléter de manière intégrale des preuves objectives concernant les compétences et réactions du personnel impliqué dans un processus de recrutement et/ou actif au sein d'une organisation.
Réduisez les délais, les processus et les coûts.
Accélère le processus de sélection pour recruter des talents humains, aligné sur les objectifs de l'entreprise.
Améliorez l'efficacité grâce à un placement correct du personnel dans des postes particuliers.
Simplifie la prise de décisions stratégiques concernant le personnel actif.
Aide à identifier les domaines d'opportunité du personnel interne.
Fournit des résultats plus précis, objectifs et fiables.
Appliquez facilement les tests psychotechniques aux candidats et au personnel interne.
Voici les 17 tests de sélection du personnel inclus dans notre système PsicoSmart, parmi lesquels vous pourrez choisir celui qui convient le mieux en fonction des résultats que vous souhaitez obtenir :
ESSAI |
MESURE |
À NIVEAU |
NIVEAU D'ÉTUDES |
MÉTRIQUE |
TEMPS |
VOIR RAPPORT |
|---|---|---|---|---|---|---|
TRABEQ(Nouveau test) |
Travail d'équipe |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Collaboration / Communication efficace / Coordination / Confiance / Engagement / Flexibilité / Résolution des conflits / Créativité / Rétroaction constructive / Rôles et responsabilités clairs / Soutien mutuel / Partage d'informations / Résultats et objectifs partagés / Respect et empathie |
45 min. |
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EMOTINT(Nouveau test) |
Intelligence émotionnelle |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Autoconscience émotionnelle / Régulation émotionnelle / Motivation / Empathie / Communication émotionnelle / Résolution de conflits / Adaptabilité / Leadership émotionnel / Collaboration / Comportement éthique / Intelligence sociale / Prise de décisions émotionnelles / Autoévaluation / Résilience / Introversion ou extroversion |
45 min. |
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FLEXIADAP(Nouveau test) |
Adaptation et gestion des changements dans l'environnement professionnel |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire, Techniques, Secondaire |
Flexibilité cognitive / Gestion du changement / Adaptabilité émotionnelle / Tolérance au risque / Résolution de problèmes dans des environnements changeants / Planification et organisation flexible / Compétences interpersonnelles dans le changement / Évaluation de l'impact / Compétences en facilitation / Vision stratégique du changement / Gestion du stress / Pensée systémique / Gestion de l'incertitude / Compétences en médiation |
45 min. |
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CONFLIRE(Nouveau test) |
Résolution de conflits dans l'environnement de travail |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Pensamiento crítico / Adaptabilidad / Communication efficace / Persuasion / Résilience / Tolérance à l'ambiguïté / Orientation vers la solution / Gestion des émotions / Diplomatie / Assertion / Analyse des situations / Patience / Résolution de conflits / Capacité à médier les conflits |
45 min. |
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EVALUTIME(Nouveau test) |
Gestion efficace du temps dans l'environnement de travail |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Gestion efficace des réunions / Gestion de la charge de travail / Coordination et planification de projets / Suivi de l'avancement du travail / Gestion efficace des médias numériques / Gestion de multiples tâches et projets / Gestion des interruptions / Identification et gestion des tâches critiques / Travail productif dans un environnement chargé / Gestion de l'attention / Priorisation des tâches et responsabilités / Planification et préparation efficaces / Respect des délais / Gestion du temps en situations de stress |
45 min. |
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EFECTIF(Nouveau test) |
Communication efficace dans l'environnement de travail |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Adaptabilité de la communication / Communication multisensorielle / Rétroaction constructive / Communication assertive / Communication numérique / Communication efficace à distance / Communication interculturelle / Communication interdépartementale / Communication interpersonnelle / Communication non verbale / Communication persuasive / Communication transversale / Écoute active / Compétences de présentation |
45 min. |
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LEADERSHIP(Nouveau test) |
Leadership in the workplace |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Délégation / Intérêt pour la communication / Empathie / Prise de décisions / Résolution de conflits / Adaptabilité / Vision stratégique / Innovation / Intégrité / Motivation / Gestion du temps / Développement de l'équipe / Auto-évaluation / Engagement |
45 min. |
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SELLEVAL(Nouveau test) |
Compétences commerciales et de vente |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Adaptabilité / Gestion du temps / Autonomie / Connaissance du produit / Compétences en clôture / Compétences en communication / Compétences en écoute / Compétences en négociation / Compétences en présentation / Compétences en prospection / Compétences en suivi / Orientation client / Persistance / Prise de décision |
45 min. |
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HONESTIVALUES |
Valeurs personnelles et intérêts |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire, Techniques, Secondaire |
Vol / Corruption / Loyauté / Cohérence / Utilisation de substances (drogues) / Harcèlement sexuel / Cyberintimidation / Discrimination / Reddition de comptes / Fraude / Association criminelle / Violence / Honnêteté / Tendance à mentir. |
45 min. |
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CLIENFOCUS(Nouveau test) |
Approche client |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Amabilité / Communication claire / Respect des promesses / Empathie / Écoute active / Flexibilité / Orientation vers la résolution / Orientation client / Proactivité / Résolution de problèmes / Fidélisation de clients / Suivi / Temps de réponse / Travail d'équipe. |
45 min. |
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GESTISO(Nouveau test) |
Gestion efficace des ressources économiques et matérielles |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Contrôle de la qualité / Contrôle des coûts / Gestion des actifs / Gestion des achats / Gestion des risques / Gestion du capital humain / Gestion de la trésorerie / Innovation technologique / Amélioration des processus / Négociation et gestion de contrats / Planification et gestion de la croissance / Budget et planification financière / Réduction des déchets / Rentabilité. |
45 min. |
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INNOVACRE(Nouveau test) |
Innovation et créativité dans l'environnement professionnel |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Pensée latérale / Curiosité / Énergie créative / Risque et expérimentation / Originalité / Flexibilité cognitive / Résilience créative / Vision future / Ouverture à l'expérience / Collaboration et diversité de pensée / Pensée critique / Compétences d'observation / Connection d'idées / Tolérance à la critique. |
45 min. |
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MANAGERSKILL(Nouveau test) |
Compétences en gestion |
Directeurs / Gérants / Chefs / Cadres intermédiaires |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Développement des alliances stratégiques / Autonomisation / Éthique et responsabilité / Gestion des conflits / Gestion des équipes / Gestion de la diversité / Gestion des ressources / Gestion du changement / Gestion des performances / Intelligence émotionnelle / Orientation vers les résultats / Pensée stratégique / Pensée innovante / Vision stratégique. |
45 min. |
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Negoval(Nouveau test) |
Négociation dans le contexte professionnel. |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Préparation et planification / Pensée stratégique / Gestion du temps / Capacité à gérer le rejet / Connaissance du produit ou service / Connaissance de la concurrence / Capacité à conclure des accords / Persuasion / Adaptabilité / Éthique / Pensée critique / Patience et persévérance / Évaluation des options / Établissement d'objectifs réalistes. |
45 min. |
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SOCIALINTE(Nouveau test) |
Intelligence sociale |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Adaptabilité sociale / Conscience sociale / Communication efficace / Conscience des normes sociales / Conscience des rôles sociaux / Coopération / Écoute active / Gestion du stress social / Compétences en assertivité / Compétences en négociation / Gestion des relations / Reconnaissance des émotions des autres / Reconnaissance de l'impact de ses propres actions / Tolérance à la diversité. |
45 min. |
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TALENMA(Nouveau test) |
Prise de décisions et résolution de problèmes |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Identification des problèmes / Analyse des problèmes / Collecte d'informations / Évaluation des informations / Pensée critique / Génération d'alternatives / Innovation dans la résolution de problèmes / Évaluation des alternatives / Prise de décisions éclairée / Rapidité dans la prise de décisions / Tolérance au risque / Prise de décisions éthiques / Prise de décisions basée sur des valeurs / Mise en œuvre de solutions. |
45 min. |
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STABILIEVAL(Nouveau test) |
Stabilité de l'emploi |
Gérants / Chefs / Cadres / Opérationnels |
Professionnel / Préparatoire / Techniques / Secondaire |
Adaptabilité / Autonomie / Capacité de planification à long terme / Capacité à gérer l'ambiguïté / Engagement envers l'organisation / Niveau de conformité / Capacité à recevoir des retours / Gestion des attentes non satisfaites / Stabilité de l'emploi / Motivation intrinsèque / Perception de la stabilité de l'emploi / Satisfaction au travail / Tolérance au stress / Valeurs et culture |
45 min. |
Le système contient les modules suivants, modifiables dans tous les cas.
A travers de ce module, vous pouvez ajouter vos propres examens de connaissance pour évaluer les candidats ou le personnel actif de votre organisation.
Option utile si vous devez modifier le mot de passe dans le système
Module conçu pour transférer des crédits vers un autre compte.
Module conçu pour que le recruteur ajoute les coordonnées de contact qu'il souhaite intégrer dans les courriels envoyés aux candidats.
À travers ce module, vous pourrez modifier des comptes complémentaires, souscrire ou mettre à jour des forfaits, ouvrir un ticket de support technique, parmi d'autres options.
À travers cette option, vous pourrez télécharger le logo de votre entreprise, qui s'affichera à l'intérieur des fenêtres de réponse de l'évaluation.
Dans ce module, vous pouvez effectuer une comparaison entre les résultats de nombreux candidats.
Dans cette option, vous pouvez consulter les résultats des examens passés par les candidats.
Dans ce module, vous pourrez modifier, supprimer et ajouter des postes.
Dans ce module, vous pourrez modifier, supprimer et ajouter des candidats dans le système. Vous pouvez également effectuer un chargement en masse de candidats depuis un fichier Excel.
A travers de PsicoSmart, vous obtiendrez trois types de rapports différents.
Ceux-ci peuvent être consultés via web , enregistrer les comme fichier Mot o PDF et faciliter la gestion de l'information. Les requêtes via le nuage sont illimitées.
Vous aurez accès à une étude individuelle par test, comprenant des tableaux et/ou des graphiques, en relation avec le test appliqué.
Comme son nom l'indique, il intègre les résultats des tests psychotechniques appliqués à chaque candidat dans un tableau général.
PsicoSmart vous offre la simplicité de choisir les compétences que vous souhaitez mesurer dans chaque profil/poste, et de les comparer à ce que le candidat a obtenu dans ses résultats, c'est-à-dire, vous obtiendrez une étude dans laquelle vous pourrez observer la comparaison, en termes de quelles et combien de compétences choisies pour ledit profil le candidat a remplies et combien il n'a pas.
La rapidité de la réponse à la demande de services, malgré le fait que nous sommes dans un autre pays.
J'aime tout, c'est super facile à manipuler.
J'aime la facilité des rapports. La preuve de myers briggs est manquante, mais les nouvelles preuves compensent trop.
J'aime sa précision dans l'information.
