Relatório de resultados (testes de honestidade) HonestiValues
A plataforma HonestiValues é uma plataforma que vai permitir que você aplique testes de honestidade no trabalho aos candidatos da sua organização, realizando uma medição do nível de confiança e ética profissional deles. Configuramos nossos testes para avaliar até 14 elementos prioritários para todas as organizações que buscam proteger seu patrimônio e integridade. Com nossa ferramenta, não é necessário ser um especialista no assunto, já que os relatórios gerados são de fácil leitura e interpretação.
Benefícios de usar HonestiValues:
Mede os níveis de honestidade.
Cuide dos recursos da sua empresa.
Teste de fácil aplicação.
Relatório de resultados HonestiValues:
Avalia a tendência que o avaliado tem de tomar bens ou intangíveis que não lhe pertencem.
Mede a tendência que o avaliado possa ter de oferecer incentivos econômicos, algum presente ou favor para obter algo da pessoa que está sendo corrompida.
Avalia a tendência que o avaliado tem de se comprometer e/ou permanecer fiel a alguém; pode ser um chefe, colega, familiar, empresa ou organização.
Avalie a tendência que o avaliado pode ter de ser coerente com o que diz, pensa ou age.
Mede a tendência que o avaliado pode apresentar em relação ao consumo, ou concordar com o uso de substâncias (legais ou ilegais), no local de trabalho, durante o horário de trabalho, ou mesmo se apresentar sob os efeitos do consumo.
Avalia a tendência que o avaliado pode ter de intimidar sexualmente outra pessoa através de gestos, frases ou palavras insinuantes e até mesmo de forma física.
Avalie a tendência que o avaliado possa ter de provocar medo, desdém ou desânimo em um colaborador (de qualquer nível hierárquico) por meio de assédio no trabalho, fazendo piadas ou zombarias, insultando e/ou ridicularizando. Pode ser uma ou várias pessoas que o pratiquem.
Avalie a tendência que o avaliado possa ter de tratar de forma diferente e prejudicial uma pessoa devido ao seu gênero, crenças ou condição física.
Mede a tendência do avaliado em apresentar a capacidade, ou concordar em questionar os subordinados por entregas ou condutas indesejadas.
Avalia a tendência que o avaliado pode apresentar para alterar ou ocultar informações com o objetivo de enganar quem as está recebendo.
Mede a tendência que o avaliado possa apresentar de mostrar um comportamento honesto e justo, independentemente da situação.
Avalie a tendência que o avaliado possa ter de distorcer a verdade com o objetivo de evitar alguma situação inesperada.
Avalia a tendência que o avaliado pode apresentar para apoiar e/ou se juntar a uma pessoa ou grupo de pessoas carentes de princípios morais com o objetivo de obter um benefício em troca.
Mede a tendência que o avaliado possa apresentar de reagir de forma agressiva a uma situação de irritação.
Por que é importante avaliar a honestidade em uma empresa ou organização?
VANTAGENS DO HONESTIVALUES
HonestiValues tem uma configuração para fotografar durante a aplicação do teste de forma aleatória aquele que estiver na frente do dispositivo (celular, tablet, laptop ou computador), o que gera confiança sobre quem estará respondendo.
Você pode fazer a comparação de até 5 avaliados para determinar quem obteve o melhor resultado. É muito importante realizar a comparação como uma ferramenta para melhorar e facilitar a tomada de decisões.
HonestiValues é alimentado pelos resultados de todos os avaliados, então existe a possibilidade de comparar os resultados obtidos dentro da sua empresa com outras médias organizacionais a nível nacional e até internacional.
Você poderá definir quais são os critérios mais importantes para um cargo específico, obtendo assim um relatório comparativo entre o resultado do avaliado versus o selecionado previamente por você, gerando um percentual de aderência ou cumprimento.
