C'est un outil automatisé qui mélange technologie et évaluations psychotechniques, dans le but de simplifier les processus de sélection du personnel, ainsi que d'économiser du temps et de compléter de manière intégrale des preuves objectives concernant les aptitudes et attitudes du personnel impliqué dans un processus de sélection et/ou actif au sein d'une organisation.
La productivité et l'efficacité sont des facteurs déterminants du succès organisationnel, les entreprises qui obtiennent des résultats extraordinaires sont celles qui le font grâce à des personnes extraordinaires, à des leaders et à des collaborateurs clés qui contribuent à la réalisation des objectifs organisationnels.
Système en ligne développé pour mesurer et suivre les objectifs et indicateurs organisationnels des employés et collaborateurs de votre entreprise, ainsi que pour suivre leurs performances. Le logiciel permet à toute l'entreprise d'être alignée sur les objectifs définis par la direction générale.
Système en ligne développé pour recueillir l'opinion des personnes à travers l'application de sondages prédéfinis par l'utilisateur. Le logiciel est flexible et permet de charger ses propres sondages ou de modifier ceux existants. Le reporting facilite l'identification des opportunités d'amélioration au sein de l'organisation.
Les objectifs principaux des compensations sont : l'égalité interne et la compétitivité externe. Le développement de la grille des salaires ou grille des salaires a ces 2 fonctions principales : rechercher l'égalité interne au sein de l'organisation, en ayant une évaluation des postes objective et en cherchant à être compétitif sur le marché du travail avec des mises à jour continues.
Découvrez certains des avantages de l'utilisation de nos logiciels en ligne:
Économisez du temps dans vos processus organisationnels en utilisant ces logiciels. Vous pourrez investir le temps ainsi économisé dans la stratégie de votre organisation.
Tous nos logiciels fournissent des résultats en temps réel avec des graphiques et des statistiques qui vous aideront à prendre une décision plus facilement.
En simplifiant la prise de décisions, il sera plus facile de procéder avec le développement d'autres activités axées sur vos objectifs organisationnels.
La rapidité de réponse dans la demande de services, même si nous sommes dans un autre pays.
J'aime tout, c'est super facile à manipuler.
J'aime la facilité des rapports.
J'aime sa précision dans l'information.
17 tests psychotechniques évaluant 202 compétences uniquement sur PsicoSmart
Réseaux sociaux
