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IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN DE PERSONALIDAD PARA EMPRESAS EN LA SELECCIÓN DE TALENTO

IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN DE PERSONALIDAD PARA EMPRESAS EN LA SELECCIÓN DE TALENTO

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Transforma tu equipo con una efectiva evaluación de personalidad para empresas.

PsicoSmart

PsicoSmart es una innovadora solución automatizada que utiliza tecnología avanzada para transformar el proceso de selección de personal, permitiendo a las organizaciones ahorrar tiempo y recursos. Esta herramienta facilita la evaluación de personalidad para empresas, ofreciendo evidencias objetivas sobre las aptitudes y reacciones del talento humano en situaciones reales. Gracias a su enfoque basado en datos, PsicoSmart ayuda a identificar a los candidatos más adecuados, minimizando así el riesgo de malas contrataciones. Con esta tecnología, las empresas pueden tomar decisiones más informadas y estratégicas, optimizando su capital humano y fomentando un ambiente laboral más eficiente. Revoluciona tu proceso de selección y conoce el verdadero potencial de tu equipo con PsicoSmart.

licenciado experto en recursos humanos buscando o test o pruebas psicométricas para selección de personal en la  de   y  con demostración del sistema

Beneficios de la implementación de evaluación de personalidad para empresas en la selección de talento

Tiempos


Reducir tiempos y costos en la selección de personal aumenta la eficiencia operativa y acelera la contratación de talento adecuado.


Agiliza procesos

Un sistema automatizado agilizara la selección de personal, acortando tiempos y mejorando la efectividad en el proceso de contratación.

Mejora

La adecuada asignación de personal en roles clave potencia la eficiencia operativa y eleva el rendimiento organizacional.

Elecciones estratégicas

Simplificar decisiones sobre el personal permite una mejor planificación, optimizando recursos y potenciando el desempeño en la organización.

Áreas de oportunidad

Una plataforma de gestión de talento ayuda a descubrir oportunidades de crecimiento para los empleados, promoviendo su desarrollo profesional continuo.

Aportes confiables

Resultados precisos y confiables en evaluaciones psicométricas optimizan decisiones en recursos humanos, promoviendo un equipo más eficaz y alineado.

Test fáciles

La simpleza en la implementación de las pruebas acelera la evaluación del talento y optimiza los procesos de selección.

Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE

Módulos modificables

Sistema flexible con módulos personalizables para una mejor evaluación empresarial.

Mis exámenes.

Esta funcionalidad brinda la capacidad de diseñar evaluaciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de la organización, permitiendo medir de manera efectiva el conocimiento y las habilidades tanto de aspirantes como del personal activo, facilitando así un proceso de selección y formación más robusto.


Contraseña.

Esta funcionalidad brinda un proceso intuitivo para modificar contraseñas, combinando usabilidad y seguridad. Asegura que los datos sensibles del usuario estén protegidos mediante protocolos avanzados, facilitando así una gestión eficaz y confiable de la información personal.


Transferir.

Esta funcionalidad permite transferir créditos entre cuentas de forma ágil y segura, optimizando la gestión de recursos. La interfaz intuitiva asegura un proceso sencillo, reduciendo el tiempo necesario y mejorando la experiencia del usuario en la administración de su saldo.


Firma.

El sistema incluye un módulo que permite a los reclutadores personalizar los datos de contacto en los correos enviados a los aspirantes, facilitando así una comunicación más directa y efectiva, lo que mejora la experiencia del candidato y optimiza el proceso de selección.

Cuenta.

Nuestra plataforma facilita la modificación de cuentas complementarias, la contratación y actualización de paquetes, así como la gestión de tickets de soporte técnico, optimizando la administración de servicios y garantizando una experiencia fluida y eficiente para los usuarios.


Logotipo.

Esta funcionalidad brinda la posibilidad de personalizar la experiencia de evaluación al integrar el logotipo de la empresa, reforzando así la identidad corporativa en las ventanas de respuesta, lo que genera un vínculo más sólido con los participantes.


Comparativo candidatos.

La plataforma permite analizar y visualizar fácilmente los resultados de varios candidatos, lo que simplifica el proceso de selección. Su interfaz intuitiva ayuda a identificar rápidamente las características clave de cada perfil, facilitando decisiones informadas y estratégicas.


Resultados.

Esta funcionalidad brinda un acceso ágil y ordenado a los resultados de los exámenes aplicados a los candidatos, facilitando su consulta y análisis para una mejor toma de decisiones en los procesos de selección de personal.


Puestos.

Este módulo facilita la gestión de la estructura organizacional al permitir modificar, eliminar y agregar puestos de manera sencilla. Optimiza la organización interna, haciendo que la adaptación a cambios sea ágil y eficiente para todos los usuarios.


Candidatos.

Esta herramienta facilita la gestión de candidatos al permitir agregar, modificar y eliminar registros de manera intuitiva. Además, gracias a la opción de carga masiva desde un archivo de Excel, se optimiza significativamente todo el proceso de administración..


Psicosmart experto y especializados en utilidades para recursos humanos ofrecemos software para realizar pruebas psicométricas de manera eficaz dirido para recursos humanos en    y  conócenos ya
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Reportes de resultados

A través de PsicoSmart, las empresas pueden acceder a tres tipos de reportes de evaluación de personalidad para empresas, consultables sin límite en web, exportables a Word o PDF, facilitando así una gestión eficiente del talento humano.

Resultados por pruebas (individuales).

Esta funcionalidad brinda acceso a estudios individuales por prueba, con tablas y gráficas que facilitan un análisis exhaustivo y detallado de resultados.

Reporte Integrativo.

El sistema presenta una tabla que consolida resultados de pruebas psicométricas, permitiendo un análisis comparativo eficiente de candidatos para una mejor toma de decisiones.

Reporte Asemejable.

La sección Reporte Asemejable permite seleccionar competencias específicas para cada puesto y comparar resultados, facilitando la identificación de fortalezas y áreas de mejora en los candidatos evaluados.







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Pruebas aplicadas.


18,000 +

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220,000 +

Candidatos seleccionados.


1,200,000 +

Candidatos evaluados.
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