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MEJORA EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL CON EVALUACIONES DE DESEMPEÑO CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL

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Mejora tus procesos laborales con evaluaciones de desempeño con inteligencia artificial eficaces

PsicoSmart

PsicoSmart es una innovadora solución automatizada que transforma el proceso de selección de personal mediante el uso de tecnología avanzada. Al implementar Evaluaciones de desempeño con inteligencia artificial, permite a las organizaciones ahorrar tiempo valioso y obtener evidencias objetivas sobre las aptitudes y reacciones del talento humano. Esta plataforma no solo optimiza la identificación de candidatos idóneos, sino que también mejora la calidad de las decisiones de contratación, facilitando un análisis detallado del rendimiento y potencial de los postulantes. Con PsicoSmart, las empresas pueden confiar en un proceso de selección más eficiente y preciso, alineando el talento adecuado con sus necesidades específicas.

licenciado experto en recursos humanos buscando o test o pruebas psicométricas para selección de personal en la  de   y  con demostración del sistema

Beneficios de la implementación de evaluaciones de desempeño con inteligencia artificial en las empresas

Tiempos


La optimización en la selección de personal acelera procesos, reduce costos y mejora la contratación de talento, aumentando la eficiencia operativa.


Agiliza procesos

Un sistema automatizado agiliza la selección de personal, disminuyendo tiempos y mejorando la productividad en el proceso de contratación.

Mejora

La adecuada asignación de talento en roles clave aumenta la eficiencia y potencia el rendimiento general de la organización.

Elecciones estratégicas

La simplificación de decisiones sobre personal activo maximiza la planificación, permitiendo una utilización más eficaz de los recursos disponibles.

Áreas de oportunidad

Una plataforma de gestión de talento permite descubrir oportunidades de crecimiento para los empleados, promoviendo su desarrollo profesional y fortaleciendo la organización.

Aportes confiables

Resultados precisos y confiables en evaluaciones psicométricas optimizan la selección de talento y fortalecen la estrategia de recursos humanos.

Test fáciles

La sencilla implementación de pruebas psicométricas acelera la evaluación del talento, optimizando así los procesos de selección de personal.

Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE

Módulos modificables

Explora las características de un sistema con módulos personalizables en todo momento.

Mis exámenes.

Esta funcionalidad brinda a los usuarios la capacidad de diseñar evaluaciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de la organización, facilitando una medición precisa del conocimiento de aspirantes y personal activo, asegurando así un proceso de selección y capacitación eficiente.


Contraseña.

Esta funcionalidad brinda una experiencia intuitiva para modificar contraseñas, facilitando un proceso ágil y seguro. Gracias a medidas de cifrado avanzadas, se garantiza la protección de los datos del usuario, promoviendo así la confianza y seguridad en cada acceso.


Transferir.

Esta funcionalidad permite transferir créditos entre cuentas de manera ágil y segura, optimizando la gestión de recursos. Gracias a su diseño intuitivo, los usuarios pueden realizar transacciones instantáneas, lo que asegura un flujo de trabajo eficiente y sin complicaciones.


Firma.

El sistema incluye un módulo intuitivo que permite a los reclutadores personalizar sus correos electrónicos con datos de contacto específicos. Esta función mejora la comunicación con los aspirantes y facilita un seguimiento más efectivo durante el proceso de selección.

Cuenta.

El sistema facilita la modificación de cuentas complementarias, la contratación y actualización de paquetes, así como la gestión eficiente de tickets de soporte técnico, optimizando así la administración de servicios y mejorando la experiencia del usuario en cada interacción.


Logotipo.

Esta funcionalidad brinda la posibilidad de integrar el logotipo de la empresa en las ventanas de respuesta, fortaleciendo así la identidad corporativa y ofreciendo una experiencia más personalizada a los usuarios durante las evaluaciones de desempeño con inteligencia artificial.


Comparativo candidatos.

La plataforma permite analizar y comparar los resultados de diferentes candidatos, lo que simplifica la toma de decisiones en el proceso de selección. Este enfoque facilita identificar rápidamente a los perfiles más adecuados para cada posición en la empresa.


Resultados.

Esta funcionalidad brinda una interfaz intuitiva que organiza los resultados de manera sistemática, facilitando la búsqueda y comparación rápida de las evaluaciones de desempeño con inteligencia artificial. Los usuarios pueden acceder a la información crucial en cuestión de segundos.


Puestos.

El módulo simplifica la gestión de la estructura organizacional, permitiendo modificar, eliminar y agregar puestos de manera intuitiva. Su funcionalidad ágil asegura una administración eficiente, optimizando la organización y adaptándose rápidamente a las necesidades del equipo.


Candidatos.

Esta funcionalidad optimiza la gestión de candidatos al facilitar la modificación, eliminación y adición de registros. Además, la carga masiva desde Excel agilitiza el proceso, permitiendo un manejo eficiente de la información y ahorrando tiempo en la administración de datos..


Psicosmart experto y especializados en utilidades para recursos humanos ofrecemos software para realizar pruebas psicométricas de manera eficaz dirido para recursos humanos en    y  conócenos ya
objetivos smart, mide el desempeño con el sistema performance
Reportes de resultados

A través de PsicoSmart, puedes obtener tres tipos de reportes diferentes que optimizan el análisis del talento humano. Estos reportes son accesibles vía web, se pueden guardar en formatos Word o PDF y facilitan la gestión de la información, incluyendo Evaluaciones de desempeño con inteligencia artificial.

Resultados por pruebas (individuales).

Esta funcionalidad brinda acceso a estudios individuales por prueba, incluyendo tablas y gráficas detalladas que facilitan un análisis profundo de los resultados.

Reporte Integrativo.

El sistema presenta una tabla general que fusiona resultados de pruebas psicométricas, optimizando el análisis y comparación de cada candidato de manera eficiente y clara.

Reporte Asemejable.

El sistema permite seleccionar competencias específicas para cada puesto, facilitando la comparación con los resultados del candidato, lo que ayuda a identificar fortalezas y áreas de mejora en su desempeño.







4,400,000 +

Pruebas aplicadas.


18,000 +

Clientes internacionales.


220,000 +

Candidatos seleccionados.


1,200,000 +

Candidatos evaluados.
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