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EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS AVANZADAS: CLAVE PARA DECISIONES EN SELECCIÓN DE PERSONAL

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"Descubre el Poder de las Evaluaciones Psicométricas Avanzadas para Tu Desarrollo Personal"

PsicoSmart

PsicoSmart es una innovadora solución automatizada que utiliza tecnología avanzada para optimizar el proceso de selección de personal en las organizaciones. Gracias a su enfoque en evaluaciones psicométricas avanzadas, PsicoSmart permite a las empresas ahorrar tiempo y recursos al ofrecer un análisis profundo y objetivo de las aptitudes y reacciones de los candidatos. Esta herramienta no solo agiliza la selección, sino que también proporciona evidencias claras y medibles sobre las capacidades del talento humano, facilitando decisiones informadas que impulsan el rendimiento organizacional. Con PsicoSmart, las empresas pueden asegurar que están eligiendo a los candidatos ideales de manera eficaz y precisa, transformando su proceso de reclutamiento en una ventaja competitiva.

licenciado experto en recursos humanos buscando o test o pruebas psicométricas para selección de personal en la  de   y  con demostración del sistema

Beneficios de la implementación de evaluaciones psicométricas avanzadas en procesos de selección laboral.

Tiempos


Reducir tiempos y costos en la selección de personal optimiza la eficiencia operativa y facilita contratar el mejor talento disponible.


Agiliza procesos

Un sistema automatizado optimiza la selección de personal, acortando plazos y mejorando la eficacia en la contratación.

Mejora

La adecuada asignación de personal en roles clave potencia la eficiencia y maximiza el rendimiento general de la organización.

Elecciones estratégicas

Facilitar decisiones sobre el personal activo mejora la planificación estratégica, optimizando recursos y aumentando la eficiencia organizacional.

Áreas de oportunidad

Una plataforma de gestión de talento permite detectar áreas de mejora del personal, fomentando su crecimiento profesional y rendimiento organizacional.

Aportes confiables

Resultados precisos y objetivos en evaluaciones psicométricas optimizan la selección de personal y fortalecen la toma de decisiones en recursos humanos.

Test fáciles

La agilidad en aplicar evaluaciones psicométricas avanzadas optimiza la selección de talento humano, mejorando la precisión y eficiencia del proceso.

Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE

Módulos modificables

Descubre los módulos modificables de nuestro sistema innovador y flexible

Mis exámenes.

Esta funcionalidad brinda la posibilidad de crear exámenes de conocimiento personalizados, facilitando así una evaluación precisa de aspirantes y del personal activo, lo que permite identificar áreas de mejora y competencias clave dentro de la organización para potenciar su desarrollo.


Contraseña.

Esta funcionalidad brinda una manera intuitiva de actualizar contraseñas, asegurando que el proceso sea rápido y sin complicaciones. Además, incluye medidas de seguridad robustas que resguardan la información del usuario, garantizando así la confidencialidad de sus datos.


Transferir.

Esta funcionalidad permite realizar transferencias de créditos entre cuentas de manera rápida y segura, optimizando así la gestión de recursos. Su diseño ágil garantiza que cada transacción se ejecute con eficiencia, mejorando la experiencia del usuario en el sistema.


Firma.

El sistema incluye un módulo innovador que permite a los reclutadores personalizar la información de contacto en los correos dirigidos a los aspirantes, facilitando una comunicación más efectiva y profesional en el proceso de selección de personal.

Cuenta.

El sistema permite modificar cuentas complementarias, gestionar la contratación y actualización de paquetes, así como administrar tickets de soporte técnico, optimizando la gestión de servicios y facilitando una experiencia más fluida y eficiente para todos los usuarios.


Logotipo.

Esta funcionalidad brinda la posibilidad de integrar el logotipo de la empresa en las ventanas de respuesta de la evaluación, lo que refuerza la identidad corporativa y mejora la experiencia del usuario al personalizar el entorno de las evaluaciones psicométricas avanzadas.


Comparativo candidatos.

Nuestra plataforma permite analizar y comparar los resultados de diversos candidatos de manera intuitiva, facilitando la identificación de los perfiles más adecuados. Esto optimiza el proceso de selección al proporcionar datos claros y precisos para una toma de decisiones informada.


Resultados.

Esta funcionalidad brinda acceso inmediato a los resultados de las evaluaciones psicométricas avanzadas, organizando la información de manera intuitiva. Los usuarios pueden filtrar y clasificar datos de forma eficiente, facilitando la toma de decisiones informadas en el proceso de selección.


Puestos.

Este módulo optimiza la gestión organizacional al permitir modificar, eliminar y agregar puestos de forma intuitiva. Simplifica la estructura jerárquica, promoviendo una administración ágil y eficiente de los recursos humanos dentro de la empresa.


Candidatos.

Esta funcionalidad facilita una gestión eficiente de candidatos, permitiendo modificar, eliminar y agregar registros de forma ágil. Además, incluye la opción de carga masiva desde un archivo de Excel, optimizando el proceso y ahorrando tiempo valioso..


Psicosmart experto y especializados en utilidades para recursos humanos ofrecemos software para realizar pruebas psicométricas de manera eficaz dirido para recursos humanos en    y  conócenos ya
objetivos smart, mide el desempeño con el sistema performance
Reportes de resultados

A través de PsicoSmart, puedes obtener tres tipos de reportes que optimizan el análisis del talento humano, consultables sin límite en línea, descargables en Word o PDF, facilitando la gestión de las Evaluaciones psicométricas avanzadas.

Resultados por pruebas (individuales).

Esta funcionalidad brinda acceso a estudios individuales por prueba, presentando tablas y gráficas detalladas que facilitan un análisis exhaustivo de las evaluaciones psicométricas avanzadas.

Reporte Integrativo.

El sistema unifica resultados de pruebas psicométricas en una tabla claro, permitiendo análisis y comparación eficiente entre candidatos de formaintegral.

Reporte Asemejable.

El Reporte Asemejable permite seleccionar competencias clave, comparando resultados del candidato, facilitando la identificación de fortalezas y áreas de mejora en el proceso de selección.







4,400,000 +

Pruebas aplicadas.


18,000 +

Clientes internacionales.


220,000 +

Candidatos seleccionados.


1,200,000 +

Candidatos evaluados.
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