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MEJORA TU PROCESO DE CONTRATACIÓN CON UNA PLATAFORMA DE EVALUACIÓN DE CANDIDATOS

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Psicosmart

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"Mejora tu proceso de contratación con nuestra Plataforma de Evaluación de Candidatos"

PsicoSmart

PsicoSmart se presenta como una innovadora plataforma de evaluación de candidatos que transforma el proceso de selección de personal mediante el uso de tecnología avanzada. Esta solución automatizada permite a las organizaciones optimizar su tiempo al proporcionar evaluaciones precisas y objetivas sobre las aptitudes y reacciones del talento humano. Con PsicoSmart, las empresas pueden tomar decisiones más informadas y basadas en evidencias, eliminando sesgos subjetivos y mejorando la calidad del reclutamiento. Además, su interfaz intuitiva facilita la implementación y el seguimiento del proceso, lo que resulta en una experiencia fluida tanto para los reclutadores como para los candidatos. Ahorra tiempo y mejora tu selección con la mejor plataforma de evaluación de candidatos del mercado.

licenciado experto en recursos humanos buscando o test o pruebas psicométricas para selección de personal en la  de   y  con demostración del sistema

Beneficios de la implementación de una Plataforma de evaluación de candidatos en la selección de personal

Tiempos


Mejorar la selección de personal agiliza procesos, reduce costos y optimiza la contratación, elevando la eficiencia operativa global.


Agiliza procesos

Un sistema automatizado agiliza la selección de personal, minimizando tiempos y mejorando la efectividad en el proceso de contratación.

Mejora

La adecuada colocación de personal en roles clave incrementa la eficiencia y potencia el rendimiento general de la organización.

Elecciones estratégicas

Simplificar decisiones sobre el personal potencia la planificación eficiente y optimiza la asignación de recursos en la organización.

Áreas de oportunidad

Una plataforma de gestión de talento permite detectar oportunidades de mejora, fomentando el crecimiento y desarrollo del personal interno.

Aportes confiables

Resultados precisos en evaluaciones psicométricas potencian decisiones informadas en recursos humanos, optimizando selección y desarrollo de talento.

Test fáciles

La aplicación sencilla de pruebas psicométricas acelera la valoración del talento humano y optimiza los procesos de selección de personal.

Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE

Módulos modificables

Características destacadas del sistema con módulos personalizables para cada necesidad.

Mis exámenes.

Esta funcionalidad brinda la capacidad de diseñar exámenes personalizados que se adaptan a las necesidades específicas de cada organización, facilitando la evaluación precisa de los conocimientos y habilidades tanto de aspirantes como del personal en activo.


Contraseña.

Esta funcionalidad brinda un proceso ágil y seguro para modificar contraseñas, asegurando que los datos del usuario permanezcan protegidos. La interfaz intuitiva orienta a los usuarios en cada paso, facilitando la gestión de su información confidencial de manera efectiva.


Transferir.

Esta funcionalidad permite realizar transferencias de créditos entre cuentas de forma rápida y segura, lo que agiliza la gestión y optimiza los recursos disponibles. La interfaz intuitiva asegura que los usuarios dominen el proceso sin complicaciones.


Firma.

La plataforma ofrece un módulo versátil que permite a los reclutadores personalizar datos de contacto en los correos enviados a los aspirantes, facilitando una comunicación más efectiva y profesional que mejora la experiencia del candidato durante el proceso de selección.

Cuenta.

Nuestra herramienta intuitiva facilita la modificación de cuentas complementarias, la contratación o actualización de paquetes, y la gestión eficiente de tickets de soporte, optimizando así la administración de servicios y mejorando la experiencia del usuario en la gestión de evaluaciones.


Logotipo.

Esta funcionalidad brinda la posibilidad de subir el logotipo de la empresa, lo que se refleja en las ventanas de respuesta de la evaluación. De este modo, se fortalece la identidad corporativa y se establece una conexión más personalizada con los candidatos.


Comparativo candidatos.

La plataforma de evaluación de candidatos permite a los usuarios analizar y comparar fácilmente los resultados de diversos postulantes, facilitando así una toma de decisiones informada y ágil en el proceso de selección, optimizando la búsqueda del perfil ideal.


Resultados.

Esta funcionalidad brinda una interfaz intuitiva que organiza los resultados de los exámenes. La clasificación por criterios facilita la revisión rápida, permitiendo a los reclutadores acceder a la información crucial de manera eficiente y sin complicaciones.


Puestos.

Descubre cómo este módulo simplifica la gestión organizacional, permitiendo modificar, eliminar y agregar puestos fácilmente. Optimiza tu estructura interna y mejora la eficiencia en la administración de recursos humanos con una herramienta intuitiva y accesible para todos.


Candidatos.

Esta funcionalidad facilita la gestión integral de candidatos al ofrecer opciones para modificar, eliminar y agregar registros. Además, cuenta con la opción de carga masiva desde un archivo de Excel, lo que optimiza significativamente el proceso de administración..


Psicosmart experto y especializados en utilidades para recursos humanos ofrecemos software para realizar pruebas psicométricas de manera eficaz dirido para recursos humanos en    y  conócenos ya
objetivos smart, mide el desempeño con el sistema performance
Reportes de resultados

A través de PsicoSmart, la innovadora Plataforma de evaluación de candidatos, puedes obtener tres tipos de reportes sobre talento humano, consultables online sin límite y exportables en formatos Word y PDF, facilitando así la gestión de la información.

Resultados por pruebas (individuales).

Esta funcionalidad brinda acceso a estudios individuales por prueba, con tablas y gráficas detalladas que facilitan un análisis exhaustivo y comprensible.

Reporte Integrativo.

El sistema consolida los resultados de las pruebas psicométricas en una tabla general, permitiendo un análisis eficiente y comparativo de cada candidato.

Reporte Asemejable.

En la sección Reporte Asemejable, los usuarios pueden elegir competencias específicas por perfil, analizando resultados de candidatos para identificar competencias cumplidas y áreas de mejora de manera efectiva.







4,400,000 +

Pruebas aplicadas.


18,000 +

Clientes internacionales.


220,000 +

Candidatos seleccionados.


1,200,000 +

Candidatos evaluados.
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