PsicoSmart
PsicoSmart es una innovadora plataforma de evaluación de candidatos que transforma el proceso de selección de personal mediante tecnología avanzada. Esta solución automatizada permite a las organizaciones ahorrar tiempo y recursos, eliminando las subjetividades típicas de las entrevistas tradicionales. Al utilizar herramientas de evaluación basadas en datos científicos, PsicoSmart proporciona evidencias objetivas sobre las aptitudes y reacciones del talento humano, lo que facilita la identificación de los mejores talentos para cada puesto. Con su interfaz intuitiva, las empresas pueden optimizar la selección de personal, asegurando que cada decisión esté respaldada por análisis precisos y relevantes. Así, PsicoSmart se posiciona como una solución esencial para cualquier organización que busque mejorar su proceso de contratación.
Reducir tiempos y procesos en la selección de personal aumenta la eficiencia operativa y acelera la contratación de talento.
Un sistema automatizado optimiza la contratación al agilizar la selección de candidatos, acortando tiempos y mejorando la efectividad del proceso.
La adecuada ubicación de talento en roles clave potencia la eficiencia y maximiza el rendimiento de la organización.
Simplificar la gestión del personal ativo permite una planificación más efectiva, optimizando recursos y mejorando el rendimiento organizacional.
Una herramienta de gestión de talento permite detectar oportunidades de mejora en empleados, favoreciendo su crecimiento y desarrollo profesional.
Resultados precisos en evaluaciones psicométricas permiten decisiones más informadas y efectivas en la gestión del talento humano.
La implementación sencilla de pruebas psicométricas acelera la evaluación de personal y optimiza los procesos de selección de candidatos.
Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE
Descubre las características de un sistema con módulos personalizables en todos los casos.
Esta funcionalidad brinda la capacidad de diseñar exámenes personalizados, facilitando la evaluación de conocimientos tanto de aspirantes como de personal activo. Su flexibilidad permite adaptar los cuestionarios a las necesidades específicas de la organización, optimizando el proceso de selección y formación.
Esta funcionalidad brinda un proceso intuitivo para modificar contraseñas, asegurando que los usuarios permanezcan protegidos. Gracias a su diseño amigable, gestionar la seguridad de la información se vuelve una tarea sencilla y eficiente, resguardando siempre los datos sensibles de manera óptima.
Esta funcionalidad permite realizar la transferencia de créditos entre cuentas de forma rápida y segura, optimizando la gestión de recursos y mejorando la experiencia del usuario al garantizar un proceso eficiente y confiable.
El sistema incluye un módulo innovador que permite a los reclutadores personalizar los datos de contacto en los correos enviados a los aspirantes, mejorando así la comunicación y facilitando el seguimiento durante el proceso de selección.
Nuestra solución permite gestionar cuentas complementarias, contratar o actualizar paquetes, y administrar tickets de soporte técnico de manera eficiente, optimizando la administración de servicios y mejorando la experiencia del usuario en la gestión integral de recursos.
Esta funcionalidad brinda la oportunidad de subir el logotipo de la empresa, lo que se refleja en las ventanas de respuesta de la evaluación. Así, se refuerza la identidad corporativa y se proporciona una experiencia más personalizada para los candidatos.
La herramienta ofrece una comparación detallada de resultados entre varios candidatos, permitiendo a los reclutadores analizar habilidades y desempeños. Esto optimiza el proceso de selección y facilita decisiones informadas, asegurando que se elija al candidato más adecuado para el puesto.
Esta funcionalidad brinda un acceso ágil a los resultados de los exámenes, organizando la información de manera eficiente. Los usuarios pueden filtrar y consultar los datos de los candidatos rápidamente, lo que optimiza el proceso de selección.
Este módulo intuitivo simplifica la gestión de la estructura organizacional, permitiendo modificar, eliminar y agregar puestos de manera ágil. Con su diseño accesible, optimiza la administración de roles y responsabilidades, mejorando la eficiencia en la organización.
Esta funcionalidad facilita la gestión de candidatos al ofrecer opciones intuitivas para modificar, eliminar y agregar registros. Además, la carga masiva desde un archivo de Excel agiliza significativamente el proceso, optimizando el flujo de trabajo en la plataforma de evaluación de candidatos..
A través de PsicoSmart, los usuarios pueden acceder a tres tipos de reportes sobre talento humano mediante una plataforma de evaluación de candidatos, almacenarlos en formatos Word o PDF y consultar la información ilimitadamente a través de la web.
Gracias a este módulo, los usuarios pueden acceder a análisis individuales detallados por prueba, que incluyen tablas y gráficas para facilitar la interpretación de resultados.
La sección Reporte Integrativo permite visualizar los resultados de pruebas psicométricas en una tabla, facilitando así el análisis y comparación de cada candidato de manera efectiva.
El sistema permite seleccionar competencias específicas para cada puesto, facilitando la comparación con los resultados del candidato. Así, se identifican fácilmente las competencias cumplidas y las pendientes.
La herramienta ha transformado nuestra selección de personal, mejorando la precisión y optimizando nuestras decisiones estratégicas a largo plazo.
La plataforma ha simplificado mucho nuestro proceso de gestión del talento, permitiéndonos evaluar rápidamente a los candidatos y tomar decisiones más efectivas en menos tiempo.
Desde que implementamos la plataforma, hemos reducido significativamente los tiempos de selección y notado una disminución en costos operativos. Es una herramienta invaluable para nuestro equipo.
Esta plataforma ha transformado nuestra experiencia al simplificar la evaluación de habilidades y optimizar la gestión del talento, mejorando así la eficiencia en nuestros procesos de selección.
