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DESCUBRE LOS BENEFICIOS DE UNA PLATAFORMA PARA GESTIÓN DE TALENTO EFICAZ

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Mejora tu equipo con una plataforma para gestión de talento eficiente y efectiva

PsicoSmart

PsicoSmart es una solución automatizada innovadora que utiliza tecnología avanzada para transformar el proceso de selección de personal en las organizaciones. Esta herramienta de vanguardia permite a las empresas ahorrar tiempo y recursos al ofrecer evidencias objetivas sobre las aptitudes y reacciones del talento humano, facilitando decisiones más acertadas. A través de su intuitiva Plataforma para gestión de talento, PsicoSmart optimiza la identificación de candidatos idóneos, garantizando una experiencia más eficiente y efectiva. Gracias a su capacidad para analizar datos de manera precisa, las organizaciones pueden tomar decisiones estratégicas respaldadas por información confiable, mejorando así la calidad de su equipo y contribuyendo al crecimiento del negocio.

licenciado experto en recursos humanos buscando o test o pruebas psicométricas para selección de personal en la  de   y  con demostración del sistema

Beneficios de la implementación de una plataforma para gestión de talento en las empresas modernas

Tiempos


Optimizar la selección de personal reduce tiempos y costos, mejorando la eficiencia operativa y facilitando la contratación de talento.


Agiliza procesos

Un sistema automatizado optimiza la selección de personal, acortando tiempos y mejorando la eficacia en los procesos de contratación.

Mejora

La adecuada selección de personal en roles clave potencia el rendimiento y eleva la eficacia de toda la organización.

Elecciones estratégicas

Simplificar decisiones sobre el personal permite una mejor planificación y uso eficiente de recursos, optimizando la productividad organizacional.

Áreas de oportunidad

Una plataforma de gestión de talento permite detectar debilidades en el equipo, promoviendo el crecimiento y la formación continua del personal.

Aportes confiables

Resultados precisos y confiables en evaluaciones psicométricas optimizan la toma de decisiones en recursos humanos, mejorando la selección de talento.

Test fáciles

La aplicación sencilla de pruebas psicométricas acelera la evaluación del talento humano y optimiza los procesos de selección en empresas.

Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE

Módulos modificables

Descubre las características clave de nuestro sistema con módulos ajustables.

Mis exámenes.

Esta funcionalidad brinda la oportunidad de crear exámenes de conocimiento adaptables, facilitando una evaluación efectiva tanto de aspirantes como del personal activo. Permite personalizar preguntas y formatos, asegurando que cada prueba se alinee con las necesidades específicas de la organización.


Contraseña.

Esta funcionalidad brinda un proceso intuitivo para la modificación de contraseñas, garantizando que los usuarios puedan actualizar su información de acceso de manera simple y segura, lo que refuerza la protección de los datos personales en la plataforma para gestión de talento.


Transferir.

Esta funcionalidad permite la transferencia de créditos entre cuentas de forma rápida y segura, optimizando la gestión de recursos. Su diseño ágil y confiable asegura que las transacciones se realicen sin inconvenientes, mejorando la experiencia del usuario.


Firma.

El sistema ofrece un módulo exclusivo que facilita a los reclutadores la inclusión de datos de contacto personalizados en los correos dirigidos a los aspirantes, mejorando así la comunicación y fortaleciendo la relación entre ambos.

Cuenta.

Nuestro sistema permite la modificación de cuentas complementarias, la contratación y actualización de paquetes, y la gestión eficiente de tickets de soporte técnico, facilitando así una administración optimizada y sencilla de los servicios.


Logotipo.

Esta funcionalidad brinda la oportunidad de fortalecer la identidad corporativa al subir el logotipo de la empresa, que se visualizará en las ventanas de respuesta de la evaluación, proporcionando una experiencia más personalizada y alineada con la marca.


Comparativo candidatos.

La plataforma para gestión de talento permite evaluar y contrastar fácilmente los resultados de diferentes candidatos, proporcionando herramientas intuitivas que simplifican la comparación de habilidades y experiencias, lo que optimiza la toma de decisiones en los procesos de selección.


Resultados.

Esta funcionalidad brinda una consulta ágil y estructurada de los resultados de los exámenes aplicados, facilitando el acceso a la información clave. Los usuarios pueden organizar los datos de manera eficiente, optimizando el proceso de evaluación de candidatos.


Puestos.

Este módulo ofrece una interfaz intuitiva que permite gestionar la estructura organizacional con facilidad. Modificar, eliminar o agregar puestos se realiza de manera rápida, optimizando el flujo de trabajo y mejorando la administración del talento dentro de la empresa.


Candidatos.

Esta funcionalidad facilita la gestión de candidatos al ofrecer opciones para modificar, eliminar y agregar registros de manera ágil. Además, la carga masiva desde un archivo de Excel optimiza el proceso, ahorrando tiempo y mejorando la eficiencia en la administración de datos..


Psicosmart experto y especializados en utilidades para recursos humanos ofrecemos software para realizar pruebas psicométricas de manera eficaz dirido para recursos humanos en    y  conócenos ya
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Reportes de resultados

A través de PsicoSmart, la Plataforma para gestión de talento, puedes obtener tres tipos de reportes que optimizan el análisis del talento humano. Estos reportes son accesibles en línea, se pueden guardar en Word o PDF sin límite y facilitan la gestión de la información.

Resultados por pruebas (individuales).

Esta funcionalidad brinda acceso a estudios individuales por prueba, incluyendo tablas y gráficas detalladas que facilitan un análisis profundo y eficiente de los resultados.

Reporte Integrativo.

El sistema compila los resultados de las pruebas psicométricas en una tabla general, simplificando el análisis y la comparación entre candidatos de manera eficiente.

Reporte Asemejable.

El sistema permite seleccionar competencias específicas para cada puesto, facilitando la comparación con los resultados del candidato y la identificación de competencias cumplidas y no alcanzadas en el análisis final.







4,400,000 +

Pruebas aplicadas.


18,000 +

Clientes internacionales.


220,000 +

Candidatos seleccionados.


1,200,000 +

Candidatos evaluados.
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