PsicoSmart
PsicoSmart se presenta como una solución automatizada innovadora que transforma el proceso de selección de personal mediante tecnología avanzada. Esta plataforma permite a las organizaciones ahorrar tiempo y recursos al automatizar la evaluación de candidatos, proporcionando evidencias objetivas sobre las aptitudes y reacciones del talento humano. Con las pruebas de aptitud laboral en línea integradas en su sistema, PsicoSmart facilita la identificación de los mejores talentos de manera eficiente y precisa, eliminando sesgos que podrían influir en la selección. Gracias a su enfoque basado en datos, las empresas pueden tomar decisiones informadas y estratégicas, optimizando así su proceso de reclutamiento y asegurando una integración efectiva del talento en sus equipos.
Reducir tiempos y costos en selección de personal agiliza procesos, mejora la eficiencia y potencia la contratación de talento cualificado.
Un sistema automatizado agiliza la selección de candidatos, optimizando tiempos y mejorando la eficiencia del proceso de reclutamiento.
Una adecuada asignación de talento en roles clave maximiza la eficiencia y potencia el rendimiento global de la empresa.
Simplificar decisiones sobre el personal activo mejora la planificación eficiente, optimizando recursos y potenciando el rendimiento organizacional.
Una plataforma de gestión de talento permite detectar oportunidades de crecimiento en el personal, potenciando su desarrollo profesional y habilidades.
Resultados precisos y objetivos en evaluaciones mejoran la selección de personal, impulsando decisiones informadas y efectivas en recursos humanos.
La aplicación sencilla de pruebas psicométricas acelera la evaluación de candidatos, optimizando así los procesos de selección de talento.
Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE
Características del sistema con módulos ajustables para cada necesidad específica.
Esta funcionalidad brinda la posibilidad de diseñar exámenes de conocimiento personalizados, facilitando la evaluación minuciosa de aspirantes y personal activo, adaptando los contenidos a las necesidades específicas de la organización y asegurando un proceso de selección más efectivo y eficiente.
Esta funcionalidad brinda un proceso intuitivo para cambiar contraseñas, facilitando la gestión de credenciales de manera segura. Además, se implementan medidas de protección que resguardan la información del usuario, asegurando la integridad y confidencialidad de los datos almacenados.
Esta funcionalidad permite transferir créditos entre cuentas de manera ágil y segura, optimizando la gestión de recursos. Con mecanismos de seguridad avanzados, garantiza que cada transacción se realice con rapidez, facilitando el control y el acceso a los créditos disponibles.
El sistema incluye un módulo intuitivo que permite a los reclutadores personalizar los datos de contacto en los correos enviados a los candidatos, facilitando una comunicación más efectiva y profesional durante el proceso de selección.
El sistema facilita la modificación de cuentas complementarias, la contratación y actualización de paquetes, y la gestión eficiente de tickets de soporte técnico, optimizando así la administración de servicios y mejorando la experiencia del usuario en plataformas digitales.
Esta funcionalidad brinda la posibilidad de subir el logotipo de la empresa, lo que fortalece la identidad corporativa al mostrar una imagen personalizada en las ventanas de respuesta de la evaluación, haciendo la experiencia más profesional y alineada con la marca.
La plataforma ofrece herramientas que permiten analizar y contrastar los resultados de distintos candidatos, facilitando la evaluación objetiva de sus habilidades. Este análisis comparativo agiliza la toma de decisiones, asegurando la selección del perfil más idóneo para cada puesto.
Esta funcionalidad brinda un acceso ágil y estructurado a los resultados de las pruebas de aptitud laboral en línea, facilitando a los reclutadores revisar la información de manera eficiente, lo que optimiza el proceso de selección de candidatos.
Este módulo intuitivo facilita la modificación, eliminación y adición de puestos en la estructura organizacional, permitiendo una gestión ágil y eficiente. Optimiza cada proceso, asegurando que los cambios se realicen de manera sencilla y rápida, mejorando la organización interna.
Esta funcionalidad facilita la gestión eficiente de candidatos, permitiendo la modificación, eliminación y adición de registros. Además, la capacidad de carga masiva desde un archivo de Excel optimiza el proceso, ahorrando tiempo y recursos en la administración de datos..
A través de PsicoSmart, puedes obtener tres tipos de reportes diferentes que optimizan el análisis del talento humano. Accede a ellos en línea sin límite, guárdalos en Word o PDF y gestiona la información con facilidad, incluyendo Pruebas de aptitud laboral en línea.
Esta funcionalidad brinda acceso a estudios individuales por cada prueba, incluyendo tablas y gráficas detalladas que facilitan un análisis exhaustivo de los resultados.
El Reporte Integrativo presenta una tabla que compila los resultados de las pruebas psicométricas, permitiendo un análisis y comparación sencilla entre los candidatos.
El sistema permite elegir competencias específicas por puesto, comparando los resultados del candidato, lo que facilita identificar habilidades logradas y aquellas que necesitan desarrollo.
Desde que implementamos pruebas de aptitud laboral en línea, la precisión en nuestra selección de personal ha mejorado notablemente.
La plataforma ha simplificado el proceso de evaluación, lo que ha acelerado la gestión del talento y mejorado nuestra capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
El uso de la plataforma ha mejorado notablemente nuestra eficiencia, ahorrando tiempo y dinero en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
La plataforma ha transformado nuestra experiencia al simplificar la evaluación y optimizar la gestión del talento, haciéndolo todo más eficiente y accesible para nuestro equipo.
