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BENEFICIOS DEL SOFTWARE DE PRUEBAS COGNITIVAS ONLINE EN LA EDUCACIÓN MODERNA

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Psicosmart

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Descubre el mejor software de pruebas cognitivas online para evaluar tu potencial mental

PsicoSmart

PsicoSmart es una innovadora solución automatizada que transforma el proceso de selección de personal mediante el uso de tecnología avanzada. Este Software de pruebas cognitivas online permite a las organizaciones evaluar las aptitudes y reacciones del talento humano de manera eficaz y objetiva. Al integrar herramientas de evaluación científicas, PsicoSmart ahorra tiempo en la fase de reclutamiento, proporcionando resultados precisos que facilitan la toma de decisiones informadas. Gracias a su enfoque basado en datos, las empresas pueden identificar a los candidatos más adecuados, mejorando la calidad de sus contrataciones y optimizando el rendimiento del equipo. Con PsicoSmart, encontrar el talento ideal nunca ha sido tan fácil y efectivo.

licenciado experto en recursos humanos buscando o test o pruebas psicométricas para selección de personal en la  de   y  con demostración del sistema

Beneficios de la implementación de software de pruebas cognitivas online en el aprendizaje y evaluación.

Tiempos


Optimizar la selección de personal reduce tiempos y costos, mejorando la eficiencia operativa y facilitando la contratación del talento adecuado.


Agiliza procesos

Un sistema automatizado agiliza la selección de candidatos, acortando plazos y mejorando la eficacia en el proceso de contratación.

Mejora

La adecuada colocación de talento en funciones clave impulsa la eficiencia y potencia el rendimiento de toda la organización.

Elecciones estratégicas

Simplificar decisiones sobre personal permite una mejor asignación de recursos, optimizando así la eficiencia y efectividad en la planificación.

Áreas de oportunidad

Una plataforma de gestión de talento permite identificar habilidades a desarrollar en el personal, optimizando su crecimiento profesional interno.

Aportes confiables

Mejorar la calidad de las decisiones en recursos humanos a través de evaluaciones exactas y objetivas fortalece la selección de talento.

Test fáciles

La implementación de pruebas psicométricas online acelera la evaluación de candidatos, optimizando los procesos de selección de talento humano.

Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE

Módulos modificables

Descubre las características personalizables de nuestro sistema modular adaptable.

Mis exámenes.

Esta funcionalidad brinda la posibilidad de diseñar exámenes personalizados que se adaptan a las necesidades específicas de evaluación de aspirantes y personal activo, garantizando así un enfoque efectivo en la medición de competencias y conocimientos dentro de la organización.


Contraseña.

Esta funcionalidad brinda una interfaz intuitiva que facilita la modificación de contraseñas de forma rápida y segura, asegurando que los datos del usuario estén protegidos mediante protocolos de seguridad avanzados, garantizando así una experiencia confiable y sin complicaciones.


Transferir.

Esta funcionalidad permite la transferencia de créditos entre cuentas de manera rápida y segura, asegurando una gestión eficiente. Gracias a sus protocolos avanzados, simplifica el proceso y garantiza la integridad de las transacciones, optimizando la experiencia del usuario.


Firma.

El sistema ofrece un módulo intuitivo que permite a los reclutadores personalizar los datos de contacto en los correos enviados a los aspirantes, mejorando la comunicación y brindando una experiencia más personalizada durante el proceso de selección.

Cuenta.

El sistema facilita la modificación de cuentas adicionales, la contratación y actualización de paquetes, y la gestión eficiente de tickets de soporte técnico, lo que optimiza la administración de servicios y mejora la experiencia del usuario en la plataforma.


Logotipo.

Esta funcionalidad brinda la posibilidad de integrar el logotipo de la empresa en las ventanas de respuesta de la evaluación, mejorando la consistencia de la marca y reforzando la identidad corporativa, lo que a su vez genera una experiencia más personalizada para los usuarios.


Comparativo candidatos.

La plataforma permite evaluar y contrastar fácilmente los resultados de varios candidatos, brindando visualizaciones claras que simplifican la comparación. Este enfoque facilita una toma de decisiones más informada y eficiente durante el proceso de selección del personal adecuado.


Resultados.

Esta funcionalidad brinda acceso inmediato a los resultados de los exámenes, organizando la información de manera intuitiva. Gracias a su diseño estructurado, los usuarios pueden filtrar y comparar datos de candidatos de forma rápida y eficiente.


Puestos.

Este módulo permite una gestión eficiente de la estructura organizacional, ofreciendo opciones ágiles para modificar, eliminar o agregar puestos. Su interfaz intuitiva facilita la administración de roles y responsabilidades, optimizando así la operativa del equipo.


Candidatos.

Esta funcionalidad optimiza la gestión de candidatos al facilitar la modificación, eliminación y adición de registros, así como la carga masiva desde archivos de Excel, agilizando significativamente el proceso de administración y mejorando la eficiencia del flujo de trabajo..


Psicosmart experto y especializados en utilidades para recursos humanos ofrecemos software para realizar pruebas psicométricas de manera eficaz dirido para recursos humanos en    y  conócenos ya
objetivos smart, mide el desempeño con el sistema performance
Reportes de resultados

A través de PsicoSmart, puedes obtener tres tipos de reportes diferentes que optimizan el análisis del talento humano. Consulta estos informes vía web, guárdalos en formatos Word o PDF y mejora la gestión de la información con el Software de pruebas cognitivas online.

Resultados por pruebas (individuales).

Esta funcionalidad brinda acceso a estudios individuales por prueba, incluyendo tablas y gráficos detallados que facilitan un análisis exhaustivo de los resultados obtenidos.

Reporte Integrativo.

El sistema presenta una tabla que integra los resultados psicométricos, permitiendo un análisis sencillo y comparativa efectiva entre candidatos para facilitar la toma de decisiones.

Reporte Asemejable.

El sistema permite seleccionar competencias específicas por perfil, comparando los resultados del candidato y facilitando la identificación de las competencias cumplidas y las no alcanzadas para una evaluación precisa.







4,400,000 +

Pruebas aplicadas.


18,000 +

Clientes internacionales.


220,000 +

Candidatos seleccionados.


1,200,000 +

Candidatos evaluados.
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