PsicoSmart
PsicoSmart es una innovadora solución automatizada que emplea tecnología avanzada para optimizar el proceso de selección de personal, permitiendo a las organizaciones ahorrar tiempo y recursos valiosos. Con su enfoque en la evidencia objetiva, PsicoSmart evalúa las aptitudes y reacciones del talento humano a través de métodos científicos. Entre sus herramientas destacadas, se encuentran el Test de liderazgo y toma de decisiones, que facilitan una valoración precisa de las competencias de los candidatos. De este modo, las empresas pueden tomar decisiones informadas y estratégicas al seleccionar a su personal, garantizando que cada incorporación se alinee con las necesidades y objetivos organizacionales. Con PsicoSmart, la selección de talento se convierte en un proceso más eficiente y efectivo.
Reducir tiempos y costos en selección de personal mejora la eficiencia operativa y facilita la contratación de talento adecuado.
Un sistema automatizado optimiza la selección de personal, acelerando procesos, disminuyendo tiempos y mejorando la efectividad en la contratación.
La adecuada distribución del talento en roles clave eleva la eficiencia y potencia el rendimiento global de la organización.
Simplificar la evaluación del equipo permite asignar recursos de manera más eficiente, mejorando así la planificación y la gestión estratégica.
Una plataforma de gestión de talento permite identificar oportunidades de crecimiento en el personal, favoreciendo su desarrollo profesional y el rendimiento organizacional.
Resultados precisos en evaluaciones psicométricas facilitan decisiones más informadas y efectivas en la gestión del talento humano.
La aplicación sencilla de pruebas psicométricas acelera la evaluación de candidatos y optimiza los procesos de selección de personal.
Si deseas consultar las 31 pruebas de Psicosmart puedes consultar ESTE ENLACE
Descubre las características de nuestro sistema con módulos flexibles para todos.
Esta funcionalidad brinda la posibilidad de crear exámenes personalizados, lo que facilita la evaluación de conocimientos tanto de aspirantes como de personal activo. Con una interfaz intuitiva, los administradores pueden diseñar pruebas adaptadas a las necesidades específicas de la organización.
Esta funcionalidad brinda una forma intuitiva y segura para que los usuarios modifiquen sus contraseñas. Con un proceso simplificado y medidas de seguridad robustas, se garantiza la protección de la información personal, priorizando la confidencialidad y la tranquilidad del usuario.
Esta funcionalidad permite realizar transferencias de créditos entre cuentas de manera rápida y segura. Su diseño ágil asegura una gestión eficiente, optimizando el tiempo y brindando tranquilidad a los usuarios en cada transacción.
El sistema incluye un módulo que permite a los reclutadores personalizar los datos de contacto en los correos enviados a los aspirantes. Esta función mejora la comunicación y ofrece un toque personal en el proceso de selección, optimizando la experiencia del usuario.
El sistema facilita la modificación de cuentas complementarias, permite la contratación y actualización de paquetes, y optimiza la gestión de tickets de soporte técnico, mejorando así la administración de servicios y garantizando una experiencia más eficiente para los usuarios.
Esta funcionalidad brinda la oportunidad de subir el logotipo de la empresa, asegurando que se muestre en las ventanas de respuesta de la evaluación. De este modo, se refuerza la identidad corporativa y se mejora la experiencia del usuario.
La plataforma ofrece herramientas que permiten evaluar y comparar los resultados de diversos candidatos, facilitando así una selección informada. Al analizar de manera eficiente las competencias de liderazgo y habilidades decisionales, potencia el proceso de toma de decisiones en la contratación.
Esta funcionalidad brinda un acceso inmediato a los resultados de los exámenes, organizándolos de manera eficiente para facilitar la consulta. Los usuarios pueden filtrar y comparar rápidamente las evaluaciones de los candidatos, optimizando el proceso de selección.
Este módulo intuitivo permite gestionar la estructura organizacional con facilidad, facilitando la modificación, eliminación y adición de puestos. Su diseño simplificado optimiza la administración del talento humano, permitiendo ajustes rápidos y eficaces en la jerarquía de la empresa.
Esta funcionalidad optimiza la gestión de candidatos al facilitar la modificación, eliminación y adición de registros. Además, ofrece la opción de realizar una carga masiva desde un archivo de Excel, agilizando así todo el proceso de selección..
A través de PsicoSmart, puedes acceder a tres tipos de reportes que optimizan el análisis del talento humano. Estos reportes incluyen el Test de liderazgo y toma de decisiones, y se pueden consultar y guardar fácilmente en formatos Word o PDF.
Esta funcionalidad brinda acceso directo a estudios individuales, presentando tablas y gráficas detalladas que facilitan un análisis profundo del test de liderazgo y toma de decisiones.
El sistema compila los resultados de las pruebas en una tabla general, optimizando el análisis y comparación de candidatos de manera sencilla y eficaz.
El sistema permite seleccionar competencias específicas para cada puesto, comparando resultados de candidatos y facilitando la identificación de competencias alcanzadas y faltantes de manera clara y precisa.
La implementación de herramientas analíticas ha optimizado la selección de personal y favorecido decisiones estratégicas más precisas y efectivas.
La plataforma ha simplificado nuestra evaluación de talento, permitiendo una gestión más ágil y efectiva en el desarrollo de habilidades clave en nuestra empresa.
Gracias a esta plataforma he reducido considerablemente los tiempos de reclutamiento y selección, lo que me ha permitido optimizar costos y eficientizar los procesos de manera efectiva.
La plataforma ha transformado nuestra experiencia al simplificar la evaluación del talento y optimizar la gestión del equipo, facilitando procesos decisivos y eficientes.
