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É uma ferramenta automatizada que combina tecnologia e avaliações psicotécnicas, com o objetivo de simplificar os processos de seleção de pessoal, bem como economizar tempo e complementar, de forma integral, evidências objetivas em relação às aptidões e atitudes do talento humano envolvido em um processo de seleção e/ou ativo em uma organização.

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Avalie o seu pessoal

A produtividade e a eficiência são fatores determinantes do sucesso organizacional, as empresas que têm resultados extraordinários são aquelas que o alcançam através de pessoas extraordinárias, líderes e colaboradores-chave que contribuem para alcançar os objetivos organizacionais.



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Plataforma de ensino à distância para treinamento empresarial

Sistema pensado para todas as organizações e empresas que desejam capacitar seu pessoal e medir o desempenho de seus funcionários.

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Atribua e avalie objetivos (KPI's)

Sistema online desenvolvido para medir e acompanhar os objetivos e indicadores organizacionais dos funcionários e colaboradores da sua empresa, bem como acompanhar seu desempenho. O software permite que toda a empresa esteja alinhada com os objetivos definidos pela direção geral.

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Aplicação de pesquisas

Sistema online desenvolvido para conhecer a opinião das pessoas através da aplicação de pesquisas pré-projetadas pelo usuário. O software é flexível e permite carregar suas próprias pesquisas ou editar as existentes. O relatório facilita a identificação de oportunidades de melhoria dentro da organização.

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Tabulador de salários e vencimentos

Os objetivos principais das compensações são: igualdade interna e competitividade externa. O desenvolvimento da tabela de salários tem essas 2 funções principais: buscar a igualdade interna na organização, tendo uma avaliação de cargos objetiva e buscando ser competitivo com o mercado de trabalho com atualizações contínuas.

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Avalie o clima de trabalho

Sistema online desenvolvido para medir os 14 fatores do clima organizacional de uma empresa. O software foi projetado para que você possa escolher os elementos que são importantes para a sua organização e assim medir-los.

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