Un sistema que ayude a la definición de objetivos y evaluación es esencial para el avance y la productividad en cualquier empresa. De esta forma aumenta el rendimiento, la calidad y la efectividad de la organización para obtener grandes resultados.

Por otro lado, para la asignación de competencias y conductas observables para cada puesto de trabajo en las herramientas de evaluación, es importante que los coordinadores de área, en conjunto con el departamento de Recursos Humanos, definan de forma objetiva los puntos fuertes y lo que se espera de cada uno en el proceso de evaluación.

Vorecol, Performance Management es un sistema de evaluación de desempeño laboral que te facilitará el proceso, pues te ayudará a gestionar los indicadores de rendimiento y la evaluación de competencias a través de conductas observables. En él podrás ver el rendimiento, el potencial de cada colaborador y reportes con los resultados graficados.