Reporte completo Cleaver
PsicoSmart
Es una utilidad automatizada que combina tecnología y pruebas psicotécnicas, con la intención de simplificar los procesos de selección de personal, de esta forma economizar tiempo y complementar de forma integral evidencias objetivas en relación con las aptitudes y reacciones del talento humano implicado en un desarrollo de selección y/o activo en una organización.
Reduce tiempos, procesos y costos.
Agiliza la toma de elección para contratar talento humano, alineado a los objetivos de la empresa.
Mejora la eficacia por medio de la colocación correcta de personal en puestos particulares.
Simplifica la toma de elecciones estratégicas, con relación al personal activo.
Ayuda a ubicar áreas de oportunidad del personal interno.
Aporta resultados más precisos, objetivos y confiables.
Aplica de manera fácil los tests psicotécnicos a los candidatos y personal interno.
A continuación enlistamos las 17 pruebas para elección de personal que están incluidas en nuestro sistema PsicoSmart, de las cuales podrá escoger la que sea más conveniente de acuerdo a los resultados que desea obtener:
PRUEBA |
MIDE |
A NIVEL |
GRADO DE ESTUDIO |
MÉTRICA |
TIEMPO |
VER REPORTE |
|---|---|---|---|---|---|---|
TRABEQ(Nueva prueba) |
Trabajo en Equipo |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Colaboración / Comunicación efectiva / Coordinación / Confianza / Compromiso / Flexibilidad / Resolución de conflictos / Creatividad / Retroalimentación constructiva / Roles y responsabilidades claras / Apoyo mutuo / Compartir información / Resultados y metas compartidas / Respeto y empatía |
45 mín. |
|
EMOTINT(Nueva prueba) |
Inteligencia emocional |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Autoconciencia emocional / Regulación emocional / Motivación / Empatía / Comunicación emocional / Resolución de conflictos / Adaptabilidad / Liderazgo emocional / Colaboración / Comportamiento ético / Inteligencia social / Toma de decisiones emocionales / Autoevaluación / Resiliencia / introversión o extroversión |
45 mín. |
|
FLEXIADAP(Nueva prueba) |
Adaptación y manejo de cambios en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria |
Flexibilidad cognitiva/Gestión del cambio/Adaptabilidad emocional/ Tolerancia al riesgo / Resolución de problemas en entornos cambiantes / Planificación y organización flexible / Habilidades interpersonales en el cambio / Evaluación de impacto / Habilidades de facilitación / Visión estratégica ante el cambio / Manejo del estrés / Pensamiento sistémico / Manejo de la incertidumbre / Habilidades de mediación |
45 mín. |
|
CONFLIRE(Nueva prueba) |
Solución de conflictos en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Pensamiento crítico / Adaptabilidad / Comunicación efectiva / Persuasión / Resiliencia / Tolerancia a la ambigüedad / Orientación a la solución / Manejo de emociones / Diplomacia / Asertividad / Análisis de situaciones / Paciencia / Resolución de conflictos / Capacidad para mediar conflictos |
45 mín. |
|
EVALUTIME(Nueva prueba) |
Administración efectiva del tiempo en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Gestión efectiva de reuniones / Manejo de la carga de trabajo / Coordinación y planificación de proyectos / Seguimiento del progreso del trabajo / Gestión efectiva de medios digitales / Manejo de múltiples tareas y proyectos / Manejo de interrupciones / Identificación y gestión de tareas críticas / Trabajo productivo en un ambiente ocupado / Gestión de la atención / Priorización de tareas y responsabilidades / Planificación y preparación efectiva / Cumplimiento de plazos / Gestión del tiempo en situaciones de estrés |
45 mín. |
|
EFECTICO(Nueva prueba) |
Comunicación efectiva en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad de comunicación / Comunicación multisensorial / Retroalimentación constructiva / Comunicación asertiva / Comunicación digital / Comunicación efectiva a distancia / Comunicación intercultural / Comunicación interdepartamental / Comunicación interpersonal / Comunicación no verbal / Comunicación persuasiva / Comunicación transversal / Escucha activa / Habilidades de presentación |
45 mín. |
|
LIDERESIA(Nueva prueba) |
Liderazgo en el ambito laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Delegación / Interés en la comunicación / Empatía / Toma de decisiones / Resolución de conflictos / Adaptabilidad / Visión estratégica / Innovación / Integridad / Motivación / Gestión del tiempo / Desarrollo del equipo / Autoevaluación / Compromiso |
45 mín. |
|
SELLEVAL(Nueva prueba) |
Habilidades comerciales y de ventas |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad / Administración del tiempo / Autonomía / Conocimiento del producto / Habilidades de cierre / Habilidades de comunicación / Habilidades de escucha / Habilidades de negociación / Habilidades de presentación / Habilidades de prospección / Habilidades de seguimiento / Orientación al cliente / Persistencia / Toma de decisiones |
45 mín. |
|
HONESTIVALUES |
Valores personales e intereses |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria |
Robo / Soborno / Lealtad / Congruencia / Uso de substancias (drogas) / Acoso sexual / Bullying / Discriminación / Rendición de cuentas / Fraude / Asociación criminal / Violencia / Honestidad / Tendencia a mentir. |
45 min. |
|
CLIENFOCUS(Nueva prueba) |
Enfoque al Cliente |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Amabilidad / Comunicación clara / Cumplimiento de promesas / Empatía / Escucha activa / Flexibilidad / Orientación a la resolución / Orientación al cliente / Proactividad / Resolución de problemas / Retención de clientes / Seguimiento / Tiempo de respuesta / Trabajo en equipo. |
45 min. |
|
GESTISO(Nueva prueba) |
Gestion efectiva de recursos económicos y materiales |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Control de calidad / Control de costos / Gestión de activos / Gestión de compras / Gestión de riesgos / Gestión del capital humano / Gestión del flujo de efectivo / Innovación tecnológica / Mejora de procesos / Negociación y gestión de contratos / Planificación y gestión del crecimiento / Presupuesto y planificación financiera / Reducción de desperdicios / Rentabilidad. |
45 min. |
|
INNOVACRE(Nueva prueba) |
Innovación y creatividad en el ambiente laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Pensamiento lateral / Curiosidad / Energía creativa / Riesgo y experimentación / Originalidad / Flexibilidad cognitiva / Resiliencia creativa / Visión futura / Apertura a la experiencia / Colaboración y diversidad de pensamiento / Pensamiento crítico / Habilidades de observación / Conexión de ideas / Tolerancia a la crítica. |
45 min. |
|
MANAGERSKILL(Nueva prueba) |
Habilidades Gerenciales |
Directivos / Gerentes /Jefes / Mandos Medios |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Desarrollo de alianzas estratégicas / Empoderamiento / Ética y responsabilidad / Gestión de conflictos / Gestión de equipos / Gestión de la diversidad / Gestión de recursos / Gestión del cambio / Gestión del desempeño / Inteligencia emocional / Orientación a resultados / Pensamiento estratégico / Pensamiento innovador / Visión estratégica. |
45 min. |
|
NEGOVAL(Nueva prueba) |
Negociación en el contexto laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Preparación y planificación / Pensamiento estratégico / Manejo del tiempo / Capacidad para manejar el rechazo / Conocimiento del producto o servicio / Conocimiento de la competencia / Capacidad para cerrar acuerdos / Persuasión / Adaptabilidad / Ética / Pensamiento crítico / Paciencia y perseverancia / Evaluación de opciones / Establecimiento de metas realistas. |
45 min. |
|
SOCIALINTE(Nueva prueba) |
Inteligencia Social |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad social / Autoconciencia social / Comunicación efectiva / Conciencia de las normas sociales / Conciencia de los roles sociales / Cooperación / Escucha activa / Gestión del estrés social / Habilidades de asertividad / Habilidades de negociación / Manejo de las relaciones / Reconocimiento de las emociones ajenas / Reconocimiento del impacto de las acciones propias / Tolerancia a la diversidad. |
45 min. |
|
TALENMA(Nueva prueba) |
Toma de decisiones y resolución de problemas |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Identificación de problemas / Análisis de problemas / Recopilación de información / Evaluación de la información / Pensamiento crítico / Generación de alternativas / Innovación en la solución de problemas / Evaluación de alternativas / Toma de decisiones informada / Velocidad en la toma de decisiones / Tolerancia al riesgo / Toma de decisiones éticas / Toma de decisiones basada en valores / Implementación de soluciones. |
45 min. |
|
STABILIEVAL(Nueva prueba) |
Estabilidad laboral |
Gerentes / Jefes / Ejecutivos / Operativos |
Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria |
Adaptabilidad / Autonomía / Capacidad de planificación a largo plazo / Capacidad para manejar la ambigüedad / Compromiso con la organización / Grado de conformidad / Habilidad para recibir retroalimentación / Manejo de expectativas incumplidas / Permanencia laboral / Motivación intrínseca / Percepción sobre estabilidad laboral / Satisfacción laboral / Tolerancia al estrés / Valores y cultura |
45 min. |
El sistema contiene los siguientes módulos, modificables en todos los casos.
A través de este módulo puede agregar exámenes de conocimiento propio, para evaluar a sus aspirantes o personal activo de su organización.
Opción útil si requiere modificar contraseña en el sistema
Módulo pensado para transferir créditos a otra cuenta.
Módulo pensado para que el reclutador agregue los datos de contacto que quiere integrar en los correos que lleguen a los aspirantes.
Por medio de este módulo, podrá modificar cuentas complementarias, contratar o actualizar paquetes, alzar ticket de soporte técnico, entre otras opciones más.
Mediante esta opción podrá subir el logotipo de su empresa, este se mostrará dentro de las ventanas de respuesta de la evaluación.
En este módulo puede realizar un comparativo entre los resultados de numerosos candidatos.
En esta opción puede consultar resultados de los exámenes realizados a los candidatos.
En este módulo podrá modificar, eliminar y agregar puestos.
En este módulo podrá modificar, eliminar y agregar candidatos al sistema. También puede realizar una carga masiva de candidatos desde un archivo de Excel.
A través de PsicoSmart, obtendrá tres tipos de reportes diferentes.
Estos los puede ver vía web, guardarlos como archivo Word o PDF y hacer más simple el manejo de la información. Las consultas vía web son sin límite.
Tendrás acceso a un estudio individual por prueba, incluyendo tablas y/o gráficas, en relación con la prueba aplicada.
Como su nombre lo sugiere, integra el resultado de los test psicotécnicos aplicados a cada candidato en una tabla general.
PsicoSmart le ofrece la simplicidad de elegir las competencias que quiere medir en cada perfil/puesto, y compararlo vs lo que el candidato consiguió en sus resultados, es decir, obtendrá un estudio en el cual va a poder observar el comparativo, con relación a cuáles y cuántas competencias elegidas para dicho perfil cumplió el candidato, y cuántas no.
La rapidez de respuesta en la solicitud de servicios, a pesar que estamos en otro país.
Me gusta todo, es súper fácil de manejar
Me gusta la facilidad de los reportes. Falto la prueba de myers briggs, pero con las nuevas pruebas se compensa demasiado.
Me gusta lo exacto que es con la información.
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